Мир меняется все быстрее, а времени адаптироваться к новым реалиям все меньше. В таких условиях преимущество за теми, кто быстро принимает изменения и мыслит гибко. Какой будет наша работа уже совсем скоро, и что нужно знать, чтобы добиться успеха в новой реальности.
Безграничная удаленная работа
После двух лет пандемии уже более чем очевидно, что наш прежний способ работы ушел в прошлое. Она стала не местом, куда мы ходим, а тем, что мы делаем. А где именно это происходит, стало вопросом второстепенным.
Тем не менее, в Украине ситуация изменилась с полномасштабной войной, которая внесла свои коррективы в планы бизнеса на гибридность, и для нашей страны удаленная работа остается еще и самым безопасным вариантом.
Суть тренда состоит в том, что удаленная работа станет по-настоящему безграничной. Надежной основой такого утверждения является все более глубокое проникновение интернета.
Можем ожидать, что в скором будущем будет сложнее найти место на нашей планете без интернета, чем наоборот.
Следовательно, возможно будет стабильно работать хоть из отдаленной деревни в Украине или с вершины Альпийских гор. Рабочее место можно будет обустроить в любой точке мира, что означает множество возможностей для путешествий и более разнообразных будней.
IT Фриланс
Если же человеку не хватает гибкости, он может попытаться найти его на фрилансе. На самом деле все больше специалистов именно так и делают, и этот тренд будет только усиливаться.
Вот несколько причин почему:
- фриланс-занятость дает больше свободы управлять собственным графиком;
- работа в it сфере может осуществляться с любой точки мира;
- на фрилансе можно хорошо зарабатывать, и доходы фрилансеров только растут. Так, по данным отчета компании Layboard о доходах фрилансеров 2022 года , средняя почасовая ставка IT фрилансера выросла с $21 до $28, то есть на треть.
- Неудивительно, что сейчас происходит настоящая IT фриланс революция, которая будет привлекать внимание все большего количества специалистов.
Технологичность во всем
Возможно, вам кажется, что технологий, сопровождающих нас в ежедневной работе, уже очень много, но в последующие годы их количество будет значительно расти. Будет увеличиваться и количество путей, по которым они будут интегрироваться в наши будни. В частности, важную роль в рабочей жизни будет играть искусственный интеллект (ИИ).
Учитывая тот факт, что большое количество людей будут работать преимущественно дистанционно, мы будем использовать ИИ для улучшения такого опыта.
Например, ИИ сможет заботиться об общей нагрузке и самочувствии работников во избежание выгорания или персональный ИИ ассистент сможет делать вас еще более эффективными из-за оптимизации взаимодействия с коллегами или подбором тренингов для вашего роста. Таким образом, искусственный интеллект сможет в принципе изменить способ, в который мы работаем.
Постоянное обучение
Чтобы добиться успеха в нестабильной среде нужно быстро адаптироваться к новым условиям. Одним из ключевых аспектов такого приспособления является постоянное обучение, ведь изменяющиеся условия требуют новых знаний и навыков.
Если раньше нормой было выпуститься из университета, устроиться на работу и на этом вообще прекратить серьезное образование, то уже сейчас обучение на протяжении всей жизни становится чем-то привычным. Следует ожидать, что этот тренд будет только усиливаться, и перманентное обучение станет нормой, ведь людям нужны будут весомые знания, которые помогут при необходимости изменить профессию.
Гибкость превыше всего
Гибким графиком в описании вакансии больше никого не удивишь – это уже не бонус, а базовая необходимость. Уходят в прошедшее время, когда работников можно было вынудить работать с 9 до 6 с понедельника по пятницу.
На это, конечно, повлияла и восходящая популярность отдаленной работы. Если человек может качественно выполнить задание в 6 утра или в 12 ночи, он будет требовать такое право.
Более того, люди привыкнут к гибкости в той степени, что будут жертвовать повышениями и зарплатой ради нее. Приоритеты работников меняются, и работодатели должны это учитывать.